幸福东城党旗红 文明社区花香浓

——洋县东城社区党委党建领航工作纪实

洋县东城社区党委坚持党建引领，以“幸福社区”为目标，以道德建设为载体，不断强化组织建设，创新体制机制，优化服务管理，着力打造经济活跃、文化繁荣、环境宜居的新型社区。

党建领航，推动共驻共建“格式化”

把整合党建资源作为提升社区管理服务水平的基础，有序推动共驻共建、互联互帮，织密工作网底。一是建立组织集群抓融合。将辖区不同隶属管理的单位和各类党组织全部纳入社区党委，设立了19名联络员、5名协调员、19名监督员，提高了驻区单位的归属感、认同感，形成了“社区大党委—单位党支部—小区楼宇党小组”三层组织体系，构建起共建共联共享的组织格局。二是完善工作体系促提升。建立健全社区党建联席会、社企共建恳谈会和定期述职报告等制度，围绕党建全面过硬工程，聚焦“激情干净超越”主题，强化党员干部队伍建设，全面提升基层组织“两力两率”。坚持日常工作抓规范、重点工作抓突破，调动各方积极因素，邀请单位、企业、社团和“两代表一委员”、居民代表对各项工作进行测评打分，实现社区事务的共商共议、共评共管。三是加强协调指导补短板。针对辖区非公企业存在的党建不会抓、活动不经常、阵地不规范等问题，逐企业派驻了党建指导员，逐支部培养入党积极分子，培训党建骨干，深入开展“党员履职考评”活动，设立“党员先锋岗”，激励党员立足岗位作表率，激发各行业党组织的活力。

干部护航，催生服务管理“优质化”

面对群众日益增长的对美好生活的需求，坚持服务民众、改善民生，打造优质服务团队。一是社区工作“机关化”。实行干部坐班制度、值班制度，设立标准化、“一站式”服务大厅，各类服务“进一个门、找一个人”，社区职能有效转型。二是实现服务内容“菜单化”。重点围绕扶贫帮困、矛盾化解、技能培训、环境整治、重点矫正等方面，精心设置10大类服务项目，做到因需设置、精准服务。三是推进服务队伍“志愿化”。强化“双联双服务”，吸收辖区19个党支部的231名党员定期到社区开展集体类服务活动。两年来共开展大型服务活动12场次，入户上门服务850人次。四是突出服务水平“精细化”。在全县率先建立了社区网格化管理服务系统，实现各类服务需求的网络化传输、点对点交办、一对一反馈，提升了服务效率；五是安全防范措施“立体化”。投资30多万元，在辖区街巷安装86个摄像头，设置了综合监控平台，建立了集民情在线、人口管控、巡逻联防、场所管控为一体的治安防控体系，公众安全感显著攀升。

党风导航，浇铸道德建设“幸福花”

把充实精神文化生活作为提升居民幸福指数的有力抓手，坚持党风带民风，紧紧扭住“道德”“文化”两个关键词，着力谱写“文明、幸福”这篇大文章。一是建立“道德银行”扬正气。采取银行运行模式，以“遵纪守法、计生管理、孝亲敬老、青少年教育、勤劳致富、文明诚信”6大类24项为具体内容，采取“一户一档，一人一卡”的方式，建立“公民道德档案卡”，对原住民3000多户9000余人的道德表现随时登记、定期评定，在“道德银行”储存分值。年底，根据道德档案记录情况，对建档人进行量化打分。道德指数高的居民，年终评选表彰，并优先享受贷款、建房、参军等优惠待遇。二是落实奖励机制树典型。累计表彰奖励“孝亲敬老”“好公公、好婆婆、好媳妇”“道德模范”“洋州乡贤”等先进典型300多户（人）。建立优等生奖学金制度，每年对优秀学生特别是考入大中专院校学生进行表彰，累计发放奖金40多万元。三是倡导孝亲敬老做示范。社区建成了两处日间照料中心，配备了休息室、多功能活动室，较好地满足了社区和周边老年人吃住、保健、娱乐、休闲等需求，让老年人老有所为、老有所养、老有所乐，居民群众幸福指数稳步提升！

（洋县文明办）